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Annunci di lavoro per Commerciale - Vendita

STORE MANAGER (05/07/2018)

La risorsa verrà inserita nel contesto di negozio outlet e sarà referente principale di tutte le attività relative alla organizzazione e gestione del punto vendita

 

La/Lo Store Manager avrà le seguenti responsabilità:

 

  • Gestione, coordinamento e supporto del team di 20 persone presenti
  • Gestione Cassa/ Introiti giornalieri
  • Allestimenti e riordino merce del punto vendita affinchè l’esposizione e il magazzino siano adatti alle necessità
  • Fatturato/ Performances del punto vendita

 

Il/la candidato/a dovrà essere in possesso dei seguenti requisiti:


  • Almeno 5 anni di esperienza pregressa nel ruolo di Store Manager di punto vendita abbigliamento 
  • Comprovata capacità di gestione e coordinamento di team di addetti vendita
  •  Orientamento al cliente

 

Completano il profilo doti di leadership, precisione, disponibilità e flessibilità.

 

Tipologia contratto: Iniziale contratto a tempo determinato 12 mesi

Tecnico Commerciale Bologna (29/06/2018)

Carriere Italia, società che dal 2004 affianca i professionisti nei processi e percorsi di ricerca e selezione, training e coaching, ricerca per azienda specializzata nella progettazione di macchine ed impianti settore plastica


TECNICO COMMERCIALE IMPIANTI ZONA BOLOGNA


Il candidato, riportando alla Direzione Commerciale dovrà:


- gestire e sviluppare l'area di sua competenza, definendo le azioni da intraprendere e garantendo il raggiungimento degli obiettivi

- essere responsabile delle commesse di impianti complessi, costi/ricavi, ottimizzazione dei costi, planning lavori, gestione team

- attività di forecasting, pianificazione e reportistica


Il/la Tecnico Commerciale ideale è in possesso delle seguenti competenze e caratteristiche:


- aver maturato almeno 5 anni di esperienza nella vendita di impianti complessi

- conoscere il territorio della regione Emilia Romagna 

- laurea in Ingegneria

- approccio tecnico-consulenziale rivolto alle vendite

- conoscenza della lingua inlgese


Si offre:


Inquadramento come dipendente oltre benefit aziendali e Mbo.

Zona di lavoro: Bologna e limitrofi

RESPONSABILE GDO SETTORE VINI (28/06/2018)

Carriere Italia, società che dal 2004 affianca i professionisti nei processi e percorsi di ricerca e selezione, training e coaching, ricerca per azienda italiana che opera nel settore wine and beverage, un/a:

 

RESPONSABILE GDO SETTORE VINI


Il candidato, riportando direttamente alla proprietà dovrà contribuire attivamente allo sviluppo della rete vendita su tutto il territorio italiano, con attività di ricerca, sviluppo e gestione di nuovi clienti; avrà la responsabilità del lancio di nuove linee di prodotti e definirà, in accordo con la proprietà, azioni e i progetti legati a nuove  potenziali opportunità, elaborando le previsioni di vendita, definendo le azioni da intraprendere per garantire il raggiungimento degli obiettivi concordati con la proprietà.


Avrà la responsabilità dei risultati di fatturato e del posizionamento all’interno dei principali attori della GDO, contribuirà attivamente alla gestione dei rapporti con la rete di distributori e buyer del settore della grande distribuzione. 


Il candidato ideale, dovrà aver maturato precedente esperienza nel settore, in particolare nella GDO, preferibilmente in ambito vendita e distribuzione di wine and beverage.


Si richiede inoltre disponibilità a trasferte in Italia per almeno il 70%-80% dell’attività lavorativa unitamente ad un’ottima conoscenza del pacchetto Office di Windows.


Completano il profilo ottime doti commerciali, permanenza nel settore wine and beverage con esperienza di almeno 3 anni, capacità relazionali e di adattamento.

AREA MANAGER PIEMONTE E LIGURIA STRUMENTAZIONE DI MISURA E CONTROLLO (28/06/2018)

Carriere Italia, società che dal 2004 affianca i professionisti nei processi e percorsi di ricerca e selezione, training e coaching, seleziona per la filiale italiana di un importante gruppo tedesco/svizzero leader nel settore della misura e del controllo industriale applicato ai settori Energia, Automazione industriale, Misure e verifiche, Power Quality

 

Area Manager Strumentazione di Misura e Controllo Piemonte - Liguria

 

l candidato, riportando alla Direzione Commerciale avrà le seguenti responsabilità:

 

- gestire e sviluppare l'area di sua competenza, definendo le azioni da intraprendere e garantendo il raggiungimento degli obiettivi

 

- essere responsabile del continuo sviluppo e fidelizzazione del cliente attivo e analisi e incremento del new business per la vendita di soluzioni e prodotti ad alto contenuto tecnologico

 

- attività di forecasting, pianificazione e reportistica

 

Il/la Area Manager ideale è in possesso delle seguenti competenze e caratteristiche:

 

- orientamento al raggiungimento degli obiettivi, dinamismo e flessibilità

 

- aver maturato almeno 3/5 anni di esperienza nella vendita di soluzioni tecnologiche per i settori Automazione Industriale, Energia, Misure e Verifiche e Power Quality

 

- conoscere il tessuto imprenditoriale di Piemonte e Liguria

 

- formazione ad indirizzo tecnico, costituirà un plus il possesso di laurea in Ingegneria

 

- approccio tecnico-consulenziale rivolto alle vendite

 

 

L'Azienda offre un inserimento a tempo indeterminato in un ambiente dinamico ed in continuo sviluppo. Retribuzione articolata in fisso + variabile + company car full time e rimborso spese, pc, cellulare etc. L’inquadramento sarà commisurato all’effettiva esperienza maturata dal candidato. Oltre a ciò verrà previsto un articolato training tecnico e di supporto all’attività quotidiana, con affiancamento sul campo.

AREA MANAGER TRIVENETO ED EMILIA ROMAGNA (28/06/2018)

Carriere Italia, società che dal 2004 affianca i professionisti nei processi e percorsi di ricerca e selezione, training e coaching, seleziona per la filiale italiana di un importante gruppo tedesco/svizzero leader nel settore della misura e del controllo industriale applicato ai settori Energia, Automazione industriale, Misure e verifiche, Power Quality

 

Area Manager Triveneto ed Emilia Romagna

 

l candidato, riportando alla Direzione Commerciale avrà le seguenti responsabilità:

 

- gestire e sviluppare l'area di sua competenza, definendo le azioni da intraprendere e garantendo il raggiungimento degli obiettivi

 

- essere responsabile del continuo sviluppo e fidelizzazione del cliente attivo e analisi e incremento del new business per la vendita di soluzioni e prodotti ad alto contenuto tecnologico

 

- attività di forecasting, pianificazione e reportistica

 

Il/la Area Manager ideale è in possesso delle seguenti competenze e caratteristiche:

 

- orientamento al raggiungimento degli obiettivi, dinamismo e flessibilità

 

- aver maturato almeno 3/5 anni di esperienza nella vendita di soluzioni tecnologiche per i settori Automazione Industriale, Energia, Misure e Verifiche e Power Quality

 

- conoscere il tessuto imprenditoriale di Triveneto ed Emiliano

 

- formazione ad indirizzo elettronico-elettrico

 

- approccio tecnico-consulenziale rivolto alle vendite

 

 

L'Azienda offre un inserimento a tempo indeterminato in un ambiente dinamico ed in continuo sviluppo. Retribuzione articolata in fisso + variabile + company car full time e rimborso spese, pc, cellulare etc. L’inquadramento sarà commisurato all’effettiva esperienza maturata dal candidato. Oltre a ciò verrà previsto un articolato training tecnico e di supporto all’attività quotidiana, con affiancamento sul campo.

EXPORT AREA MANAGER SETTORE ALIMENTARE (28/06/2018)

Carriere Italia, società che dal 2004 affianca i professionisti nei processi e percorsi di ricerca e selezione, training e coaching, ricerca per nota azienda del settore alimentare di Modena


EXPORT AREA MANAGER EUROPA


La figura ricercata deve possedere le seguenti competenze e caratteristiche:


- esperienza nel ruolo di export area manager di almeno 2/3 anni, preferibilmente in aziende settore alimentare, food & beverage

- conoscenza dei mercati europei ambito Horeca

- disponibilità e flessibilità.


L'export area manager si occuperà di:


- mantenere la clientela attiva e sviluppare clienti prospect del territorio assegnato;

- rispondendo al Direttore Commerciale, raggiungere i KPI e Target stabiliti e condivisi con l'azienda;

- risolvere le problematiche e necessità dei clienti.

 

Prevista partecipazione a fiere di settore.


Si richiede la disponibilità a trasferte all'estero per almeno il 50% dell'attività lavorativa unitamente ad un'ottima conoscenza della lingua inglese, preferibile la conoscenza di una seconda lingua


Completano il profilo ottime doti commerciali, capacità relazionali e di adattamento.



Inquadramento e retribuzione saranno commisurati all'esperienza e alle competenze del candidato/a.

GRAFICO CREATIVO (28/06/2018)

Carriere Italia, società che dal 2004 affianca i professionisti nei processi e percorsi di ricerca e selezione, training e coaching, ricerca per importante azienda modenese del settore alimentare, un/a:

Grafico Creativo Junior  

Responsabilità:

All'interno del team di grafica-marketing, sarà di supporto allo sviluppo ed esecuzione di progetti finalizzati allo sviluppo delle vendite, dal brand awareness alla promozione dei prodotti.

Le principali attività riguarderanno:

· Azioni di Direct Marketing lato Cliente (Internal Sales Support) 
· Supporto Organizzazione di eventi 
· Redazione Newsletter 
· Realizzazione materiali: e-brochure, volantini, presentazioni clienti, case history
· Ricerche di Mercato

Requisiti richiesti:

Il candidato ideale è in possesso di una laurea in Economia e Commercio, Scienze della Comunicazione, Grafica o Marketing, ha una buona conoscenza dei principali strumenti di Office, in particolare Power Point, della suite Adobe, della posta elettronica e Internet e ha maturato una precedente esperienza di almeno un anno in uffici marketing di aziende di servizi B2B di medie dimensioni.

Possiede una solida conoscenza di grafica, dei principi di base del marketing, e a completamento, delle basi digital marketing (SEO/Social media etc.) oltre ad una buona padronanza della lingua inglese.

Cerchiamo una risorsa proattiva, con doti di precisione e attitudine commerciale oltre ad ottime 
capacità relazionali a tutti i livelli.

Sede di lavoro: Modena

BUISINESS DEVELOPER EUROPA TRASPORTI SU GOMMA (28/06/2018)

Carriere Italia, società che dal 2004 affianca i professionisti nei processi e percorsi di ricerca e selezione, training e coaching, ricerca per  realtà leader nel trasporto completo e groupage  sia nazionale che internazionale


Business Developer Europa Trasporti su Gomma


La figura ricercata deve possedere le seguenti competenze e caratteristiche:


- esperienza nel ruolo di business developer - export area manager Europa di almeno 2/3 anni - tassativamente in ambito trasporti su gomma


- conoscenza dei mercati europei ambito trasporti Centinato, Cassonato e Refrigerato


- disponibilità a trasferte per il 60% del tempo


- conoscenza della lingua inglese e francese


L'Export Manager Europa si occuperà di:


- analizzare e sviluppare il business Europeo per i viaggi tramite gomma


- rispondendo al Direttore Commerciale, raggiungere i KPI e Target stabiliti e condivisi con l'azienda;


- creare partnership commerciali con corrispondenti esteri per l'ottimizzazione delle spedizioni

 


Completano il profilo ottime doti commerciali, capacità relazionali e di adattamento.



Inquadramento e retribuzione saranno commisurati all'esperienza e alle competenze del candidato/a.

EXPORT MANAGER SUD AMERICA (22/06/2018)

EXPORT AREA MANAGER Sud America


La figura ricercata deve possedere le seguenti competenze e caratteristiche:

- esperienza nel ruolo di export area manager di almeno 7-8 anni, preferibilmente in aziende settore contract o serramenti;

- conoscenza dei mercati sud americani;

- disponibilità e flessibilità.


L'export area manager si occuperà di:

- mantenere la clientela attiva e sviluppare clienti prospect del territorio assegnato;

- rispondendo al Direttore Commerciale, raggiungere i KPI e Target stabiliti e condivisi con l'azienda;

- risolvere le problematiche e necessità dei clienti.

 

Prevista partecipazione a fiere di settore.


Si richiede la disponibilità a trasferte all'estero per almeno il 50% dell'attività lavorativa unitamente ad un'ottima conoscenza delle lingue spagnola ed inglese.


Completano il profilo ottime doti commerciali, capacità relazionali e di adattamento.


Si offre:

Inquadramento e retribuzione saranno commisurati all'esperienza e alle competenze del candidato/a.

Business Analyst (22/06/2018)

 Importante realtà italiana che commercializza prodotti per il mondo animale, selezioniamo 

Business Analyst


La risorsa, rispondendo direttamente al Direttore Commerciale, avrà i seguenti obiettivi e responsabilità:

  • Essere di supporto al Direttore Commerciale Retail per monitorare l’andamento delle vendite
  • Realizzare analisi e report commerciali relativi a vendite, fatturato, margini per settore retail
  • Fare emergere e condividere elementi di criticità rispetto all’andamento delle vendite col direttore commerciale e proporre delle soluzioni operative
  • Predisporre la documentazione necessaria per il lancio dei nuovi prodotti nei punti vendita
  • Informare e formare i 30 agenti rispetto ai nuovi prodotti e modalità di erogazione presso il cliente
  • Verificare saltuariamente la corretta proposizione dei prodotti presso i punti vendita

 

Competenze e conoscenze necessarie per ricoprire la posizione:

  • Laurea preferibilmente in statistica o equipollente
  • Esperienza pregressa di almeno un 1-2 anni nel ruolo in aziende strutturate
  • Buona esperienza nella redazione di reportistica operativa;
  • Ottima padronanza in Office Automation, in particolare Excel;

Completano il profilo: autonomia operativa, pensiero analitico, capacità di lavorare in team, predisposizione a lavorare per obiettivi.  

 

Tipologia del contratto: contratto a tempo determinato + tempo indeterminato

Ccnl commercio, RAL di 30K

ACCOUNT COMMERCIALE TOSCANA (20/06/2018)

Area Manager Toscana

Il/La candidato/a, riportando alla Direzione Commerciale dovrà:

- gestire e sviluppare l'area di sua competenza, definendo le azioni da intraprendere e garantendo il raggiungimento degli obiettivi

- essere responsabile delle vendite, margine e aumento arpu medio cliente

- attività di forecasting, pianificazione e reportistica

Il/la Area Manager ideale è in possesso delle seguenti competenze e caratteristiche:

- aver maturato almeno 5 anni di esperienza nella vendita tecnica di prodotti per l'industria manifatturiera

- conoscere il tessuto imprenditoriale della regione Toscana

- approccio tecnico-consulenziale rivolto alle vendite

Si offre:

Inquadramento come dipendente oltre benefit aziendali e Mbo.

Zona di lavoro: Prato-Firenze-Pistoia e limitrofi

ACCOUNT COMMERCIALE (18/06/2018)

Carriere Italia, società che dal 2004 affianca i professionisti nei processi e percorsi di ricerca e selezione, training e coaching, ricerca per azienda settore ICT di Reggio Emilia

COMMERCIALE SOLUZIONI ERP e COMUNICAZIONE DIGITALE - ZONA BOLOGNA


La figura ricercata deve possedere le seguenti competenze e caratteristiche:

- esperienza nel ruolo di tecnico commerciale di servizi di consulenza organizzativa

- conoscenza delle soluzioni ERP SAP e comunicazione digitale

- conoscenza del mercato dell’Emilia Romagna

- orientamento al risultato

- flessibilità, ottime doti comunicative e di negoziazione

 

L’account manager si occuperà di:

- mantenere la clientela attiva e sviluppare clienti prospect del territorio compreso tra Bologna e la costa romagnola

- rispondendo al Direttore Commerciale, raggiungere i Kpi e Target stabiliti e condivisi con l'azienda

- risolvere le problematiche e necessità dei clienti

 

Completano il profilo ottime doti commerciali, capacità relazionali e di adattamento.

Si offre: Contratto da dipendente , 30-35k di RAL+ Mbo + Auto aziendale